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集团公司召开首届一次职工代表大会

【发布时间:2015-12-29     作者:宋辰博    字体:    点击次数:2597次 】

 

 

 2015年12月25日至26日,集团公司首届一次职工代表大会在肥召开。省交通运输厅党组成员、副厅长丁庆领到会指导并讲话,省交通运输厅厅直党委副书记翟光炯出席开幕式并讲话,省交通工会副主席王剑峰出席开幕式。集团公司领导李家俊、余正发、王灿、李向前、孙立武、米海、许自玉、程计敏出席大会。117名正式代表、8名列席代表参加大会,出席人数符合法定人数。

 根据日程安排,大会分预备会议、主席团第一次会议、开幕式、代表团小组讨论、主席团第二次会议、闭幕式六部分进行。

 会议期间,与会代表听取并审议通过了余正发总经理作的题为《抢抓机遇 奋勇争先 全力打造一流港航投资企业》的行政工作报告,孙立武工会主席作的题为《围绕中心 促进和谐 积极做好新时期工会工作》的工会工作报告,程计敏总会计师作的《2015年财务工作报告》,《职代会实施细则》,《提案工作办法》,《职代会专门工作委员会工作制度》,签订了《集体合同》,产生了首届职代会专门委员会人员名单。

 丁庆领副厅长在讲话中,代表厅党组,向会议的召开表示热烈的祝贺,向与会代表和会议工作人员表示衷心的慰问,向全体港投员工表示诚挚的问候。他指出,“十二五”时期,集团公司取得了不易的成绩,综合实力跃上新台阶,水运建设实现新跨越,资产运营取得新成就,筹融资体制形成新突破,企业管理呈现新局面。

 他强调,集团公司要继续在“十三五”时期多做贡献,一要坚持创新发展,增强企业发展的内生动力,大力发展智慧水运、智慧港投。二要坚持协调发展,更好发挥企业综合效益,具体是搞好建设与经营、水运建设与其他领域投资、港航经营与“非港”业务、物质文明与精神文明的协调发展。三要坚持绿色发展,促进交通运输转型升级,优化水运建设项目实施方案,推进港口船闸低碳节能经营。四要坚持开放发展,广开合作之门,进一步加强与国内外金融组织的良好关系,推进“省市县共建”、PPP等合作模式,尝试引进战略投资者、港口联盟等方式,加强与证券公司等合作。五要坚持共享发展,充分保障人民群众切身利益,努力提高服务水准、提高服务满意度,保障职工参与企业民主管理的权利,完善企业发展成果共享机制。六要坚持安全发展,严格落实企业安全生产主体责任,“党政同责、一岗双责”;突出重点领域和关键环节,健全隐患排查治理长效机制。

 翟光炯副书记代表省交通工会向大会的召开表示祝贺,对参会代表表示亲切地问候并致以崇高的敬意。他表示,长久以来,集团公司工会围绕服务中心工作大局,围绕服务广大职工这个中心,在加强企业民主管理,维护职工合法权益,开展岗位练兵、劳动竞赛、技术创新,丰富职工业余文化生活,加强自身建设等方面取得了富有成效的成绩。

 他强调,做好下一阶段工会工作,关键在以下三点:一是工会工作要始终坚持正确的政治方向,要认真学习贯彻中国特色社会主义工会发展道路理论,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用;二是加强职代会建设,维护职工合法权益,促进企业健康稳固发展,健全机制,规范程序,落实好提案和决议;三是加强工会自身建设,关键是要加强工会干部的能力建设和作风建设,坚持依法建会、依法管会、依法履职,努力创新工会工作方法。

 李家俊董事长代表集团公司党委,对本次大会的召开给予了充分肯定和高度评价,向关心指导会议召开的厅领导、厅工会领导表示衷心的感谢,向各位代表、集团公司全体员工以及家属表示亲切的问候。他指出,“十三五”时期,是全面建成小康社会的决胜阶段,也是集团公司深化改革、加快发展,做强做大、实现战略愿景的关键五年,集团上下要依托扎实基础和雄厚实力,抓住加快发展的良好政策条件、行业机遇和比较优势,有效规避、解决挑战和困难,努力把集团建设成为“省内领先、国内一流”的内河水运投资企业,资产规模、建设投资、经营收入等主要经济指标实现倍增。

 他强调,做好明年和今后五年的工作,要切实落实好四个责任:一是切实落实政治责任,服务经济发展新常态,要吃透中央精神,坚决完成省委省政府和厅党组的各项决策部署,充分发挥水运建设“龙头”企业的带动和辐射作用,更加注重承担企业的社会责任,为社会提供更加优质的服务。二是切实落实发展的责任,推动水运建设事业新跨越,进一步扩大发展规模、确保生产经营稳健增长;进一步完善工作机制、解决深层次矛盾和问题;进一步优化企业结构、加快转变发展方式;进一步加强精细化管理、促进整体管理水平提升;进一步加强自主创新、提高企业核心竞争优势。三是切实落实对员工的责任,开创和谐劳动关系新局面,在政策允许的范围内积极为职工谋福利,随着企业的发展逐步提高薪酬待遇,探索推进建立企业年金制度;营造良好的选人用人环境,进一步规范人才引进和内部竞聘等工作,充分发挥后备干部工作制度的作用,为诚心干事创业的人才提供晋升的通道与机会;有计划、分步骤全面开展各层级培训工作,加强安全培训;改善职工精神生活,提高幸福指数;不断提高群团工作水平,严格落实集团公司党委《关于加强群团工作的意见》要求。四是切实落实从严治党的责任,推动党建工作取得新成效,深入贯彻落实从严治党主体责任,把权力关键制度的笼子里,经常性开展党规党纪教育和廉政警示教育,把学习贯彻中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》作为当前的一项重要工作,带领全体党员深入学习、认真践行。

 余正发总经理在《行政工作报告》中指出,“十二五”时期,在厅党组的坚强领导下,依靠省委省政府、交通运输部的重视和支持,依靠各有关方面的合作和协同,依靠全体职工的辛勤和努力,集团公司坚定不移围绕水运发展这个中心,履职尽责、攻坚克难、开拓奋进,成功实现水运建设投资规模持续增长,资产经营结构有效改善,公司法人治理日趋规范,发展综合实力不断壮大,企业经济效益和社会效益显著提升,五年来的工作即将划上圆满句号,为“十三五”时期加快发展打下坚实基础。

 他强调,做好2016年工作,主要预期指标是,水运建设投资20亿元以上,经营收入4.5亿元以上,期末总资产100亿元以上,不发生安全生产责任事故。重点开展八项工作:一是着力加快重点项目建设投资,落实新开工、续建、完工项目计划,配合引江济淮工程。二是着力提升国有资产经营效益,推行船闸标准化、信息化,坚持做优港口、做强物流,巩固传统业务,加快拓展新业务。三是着力保障企业发展资金需求,积极争取各级财政资金投入,大力推进“省市县共建”、PPP等模式,积极利用国际金融组织贷款等。四是着力压实安全生产工作责任,切实加强安全教育,严格落实“党政同责、一岗双责”,加强制度、经费保障。五是着力提高现代企业治理能力,深入实施“人才强企”战略,系统完善内部管理制度体系,优化机关部门和岗位配置,推行全面预算管理、关键绩效管理,持续完善财务管控体系。六是着力保障员工合法权益,全面支持职工代表大会及其工作机构集团工会、职工代表开展工作,充分保障员工的各项法定权益,健全企业发展成果员工共享机制,加大员工教育培训投入。七是着力推进企业文化品牌建设,完成企业形象标识设计,统一应用推广,深化精神文明建设,支持和鼓励群团组织、基层单位、职工业余兴趣小组开展文体活动。八是着力加强全面从严治党各项工作,完善党建工作体系,持续开展“三严三实”主题教育,严格落实党风廉政建设责任制,深入贯彻落实“两个责任”、“一岗双责”。

 孙立武工会主席在大会上,回顾了近年来集团公司工会工作取得的成绩,对下一阶段工作提出要求,对本次职代会的召开表达了喜悦之情。他指出,当前和今后的一段时间,工会工作要以促进推动发展为己任,以加强民主政治建设为主线,不断完善职代会制度,引进集体协商机制,维护职工权益,服务集团公司和谐稳定的发展大局;以弘扬企业精神为重点,发挥工会组织作用和职工代表作用,努力调动职工工作积极性,汇聚促进集团公司发展的正能量;以培育企业文化认同感为目标,主动下移工作重心,强化“职工之家”建设,增强职工归属感。

 分组讨论时,各代表团审议了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《集体合同》及其他提交会议讨论的议题。代表们认真履行职责,就职工权益畅所欲言,就集团公司未来发展建言献策,会场讨论气氛融洽、热烈。

 会议期间,与会领导、代表还合影留念。